موفقیت در مصاحبه و دستیابی به شغل و هدف رویایی تان

همه ما با قدرت کلام و جادوی ارتباط آشنا هستیم .داشتن عملکرد عالی برای موفقیت در مصاحبه هم هنر محسوب می شود هم علم. برای دادن جواب های موثر، باید اطلاعاتی را که مصاحبه کنندگان از شما میخواهند را پیش بینی کنید و بفهمید که چگونه جواب آن را به روشی دقیق و منسجم بیان کنید. در این مقاله از وب سایت دکتر چک بیشتر به موضوع موفقیت در مصاحبه پرداخته ایم…
اما شما همچنین باید بر جنبه های غیر رسمی و بین فردی مصاحبه تسلط داشته باشید، با کارفرمای بالقوه ی خود به گونه ای تعامل برقرار کنید که باعث شود شما مورد اعتماد، جالب و دوست داشتنی به نظر برسید.
تنها با آمادگی دقیق میتوانید بر مهارت های رسمی و غیر رسمی خود تسلط یابید، و اثری مثبت و ماندگار ایجاد کنید.
دفعه بعد که مصاحبه ای را برای یک کار محتمل انجام میدهید، این نکات مصاحبه را دنبال کنید.

سوالات را پیش بینی و تمرین کنید

هنگام مصاحبه کاری، شما باید سوالات احتمالی را پیش بینی کنید.
آماده شدن برای مصاحبه با تفکر در مورد سوالاتی که احتمالا کارفرما می پرسد آغاز می شود، و همچنین اینکه چه جواب هایی تاثیرگذار واقع خواهد شد.
با اینکه هر مصاحبه ای با دیگری فرق دارد، بیشتر آنها شامل این موارد هستند:

1- سخن کوتاه خود را آماده کنید

وقتی کارفرمایان سوال “از خودتان بگویید” را می پرسند، آنها از شما نمی خواهند که در مورد سرگرمی هایتان صحبت کنید؛ در عوض میخواهند در مورد خصوصیاتی از شما اطلاعات کسب کنند که نمیتوان به راحتی در رزومه ذکر کرد، اما با این وجود شما را به یک کارمند باارزش تبدیل میکند.
اگر تشنه ی دانش یا علاقه‌مند به تعامل های بین فردی هستید و یا در دریافتن فرصت های شغلی در گرایش فرهنگ یا مذهب استعداد خاصی دارید، این زمان گفتن آنهاست.

2- نقاط قوت خود را بدانید

کارفرمایانی که از شما می پرسند “نقاط قوت شما چیست؟”، به دنبال فهرستی از مهارت ها و استعدادهایتان نیستند ،چون آنها میتوانند این موارد را در رزومه تان ببینند.
در عوض، آنها از شما نمونه های مشخصی از کارهایی که انجام داده اید را میخواهند که نشان دهنده نقاط قوت شماست.

3- نقاط ضعف خود را بشناسید

روش معمول پاسخ دادن به سوالات مربوط به نقاط ضعف، دسته بندی  نقاط ضعفی است که در واقع به عنوان نقاط قوت خود را نشان می‌دهند.
اما کارفرمایان انتظار این را دارند، بنابراین شما باید کمی زیرک باشید.
به مصاحبه کننده در مورد ضعف ها و چالش های واقعی که داشته اید بگویید، اما بر روی نحوه غلبه بر آن موانع و پیشرفتتان به عنوان یک حرفه ای، تاکید کنید.
به این ترتیب، بدون اینکه به نظر برسد که هرگز به عیب هایتان فکر نمی کنید، میتوانید تاثیر مثبتی از خود به جا بگذارید.
آماده شدن برای سوالات احتمالی، مقدمه اعتماد به نفس است.
هرچه بیشتر در مورد سوالات مصاحبه کنندگان و جواب های خود به آن سوالات بدانید، پاسخ هایتان منسجم تر خواهد بود.

4-در مورد آن شرکت تحقیق کنید

قدم بعدی این است که اطمینان حاصل کنید که در مورد شرکت تحقیق می کنید. مصاحبه کنندگان نمی خواهند ارزش مهارت های شما را در یک فضای اداری عمومی بدانند؛ آنها علاقه مند هستند شخصی را پیدا کنند که به طور خاص بتواند نیازهای آنها را برطرف کند.
بنابراین، اگر قبل از مصاحبه در مورد شرکت عمیقا تحقیق کنید، احتمال استخدام شما بیشتر خواهد شد.
در اینجا برخی از مهمترین جزئیات برای بررسی آورده شده است.

5- در مورد اعضای گروه تحقیق کنید

ابتدا، در مورد اعضای گروه جستجو کنید. با توجه به اطلاعاتی که در دسترس عموم است، تا آنجا که ممکن است، بدانید که با چه کسانی همکاری خواهید کرد.
روی اعضای بخشی که احتمالا در آن کار خواهید کرد، و همچنین مدیران و متخصصان سایر بخشهایی که باید با آنها تعامل داشته باشید، تمرکز کنید.
هر چه بیشتر در مورد همکاران احتمالی خود بدانید، راحت تر میتوانید به کارفرمایان نشان دهید که اهل همکاری هستید.

6- در مورد سابقه ی شرکت تحقیق کنید

قدم بعدی تحقیق در مورد سابقه ی شرکت است.
در مورد زمان تاسیس شرکت، چگونگی به موفقیت رسیدن آن و مهمترین شخصی که بیشترین نقش را در موفقیت شرکت در طول سالها داشته است، بدانید.
این امر نه تنها به شما کمک میکند تا بفهمید چگونه میتوانید مشارکت کنید، بلکه این حس را به شما میدهد که چرا  تجارت آن شرکت مهم است.
به این صورت میتوانید به مصاحبه کننده نشان دهید که به کاری که در آینده انجام خواهید داد متعهد هستید.

7- چالش ها را بیابید

بدانید که شرکت با چه چالش هایی روبرو است یا احتمالا در آینده با آن روبرو خواهد شد که مانع رشد و پیشرفت آن می‌شود. سپس روش هایی را که با آن می توان این مسائل را حل کرد، تعیین کنید.
با داشتن این اطلاعات، میتوانید خود را به عنوان راه حلی برای شدیدترین مشکلات شرکت معرفی کنید، و به مصاحبه کننده نشان دهید که ارزش استخدام شدن را دارید.
دانش، قدرت است. و هر چه بیشتر در مورد  آن شرکت بدانید، تاثیر بیشتری در طول مصاحبه بر جا خواهید گذاشت.
وقتی که این اطلاعات را بدست آوردید، آماده خواهید بود که آن را اجرا کنید.

8- یک مصاحبه ساختگی داشته باشید

در آخر، دوستی را پیدا کنید، (ترجیحا کسی که در زمینه ی کسب و کار تجربه داشته باشد )که حاضر باشد با شما مصاحبه ای ساختگی انجام دهد.
از او بخواهید که به حالات صورت، سبک گفتار و سایر عوامل تاثیرگذار در نحوه ی برخورد با مصاحبه کننده ی واقعی، توجه کند.
این امر به شما کمک میکند تا عوامل کیفی که در احتمال اشتغال شما تاثیر میگذارند ،ولی فقط از طریق تحقیق و حفظ کردن مطالب بدست نمی آیند، را بهبود ببخشید.
اجرای یک مصاحبه ی تمرینی همچنین به شما کمک میکند تا شکاف اطلاعاتی خود را پیدا و پر کنید .
اگر در جواب دادن به یکی از سوالات دوستتان مشکل داشتید یا نتوانستید یکی از پاسخ های خود را به دقت شرح دهید، درمی‌یابید که باید قبل از مصاحبه واقعی روی چه چیزهایی تمرین کنید و آن را بهبود ببخشید.

مطالب موفقیت رو از دست ندید :

5 سبک رهبری در مدیریت که باید بیاموزید

چگونه برند شخصی خود را ساخته و آن را ارتقا دهیم

4 عادت اشخاص بسیار موفق که باید بدانید

منبع: briantracy